Descrizione
In data 23 febbraio 2026, l'ARAN - Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni e le Organizzazioni e Confederazioni sindacali rappresentative CISL, UIL e CSA, hanno sottoscritto, in via definitiva, il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale non dirigente del Comparto Funzioni locali relativo al triennio 2022-2024, che disciplina sia la parte giuridica che quella economica per il periodo 1° gennaio 2022 - 31 dicembre 2024.
Il CCNL 23/02/2026, ai sensi dell’art. 2, comma 2, è efficace dal giorno successivo alla data di stipulazione, salvo diversa prescrizione del medesimo contratto, dunque dalla data del 24/02/2026.
Il predetto Contratto sancisce importanti novità anche nell’ambito disciplinare, che impongono la pubblicazione, con effetto di pubblicità costitutiva, dell’articolo 50 (Sospensione cautelare in caso di procedimento penale) del Contratto medesimo, relativo al nuovo Codice disciplinare.
Ai sensi dell’art. 72, comma 11, del CCNL 16.11.2022, al codice disciplinare deve essere data la massima pubblicità mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell’ente secondo le previsioni dell’art. 55, comma 2, ultimo periodo, del D.Lgs. n. 165/2001.
Ai sensi dell’art. 55, comma 2, ultimo periodo, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., “La pubblicazione sul sito istituzionale dell’amministrazione del codice disciplinare, recante l’indicazione delle predette infrazioni e relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro.”.
Ai sensi dell’art. 72, comma 12, del CCNL 16.11.2022, il codice disciplinare deve essere obbligatoriamente reso pubblico nelle forme di cui al comma 11, entro 15 giorni dalla data di stipulazione del CCNL (dunque entro il 10 marzo 2026) e si applica dal quindicesimo giorno successivo a quello della sua pubblicazione.